Vor ein paar Monaten gab es einen faszinierenden Artikel in Greedy Associates über „Homing of Work“ – versuchte, die Arbeits-/Lebens Balance zu erreichen, indem persönliche Aufgaben tagsüber erledigt wurden. Ich hatte den Ausdruck noch nicht gehört, aber es ist offensichtlich etwas, was ich bei langer Stunden in der Gesetzgebungsfirma gearbeitet habe, sowie etwas, das ich den Leuten geraten habe (zu einem bestimmten Abschluss), wenn West Ham United Heimtrikot sie beispielsweise den Menschen raten, es zu versuchen, es zu versuchen, es zu versuchen, es zu versuchen, es zu versuchen, es zu versuchen In Form sozialer GOs mit Freunden in Frühstücks- oder Mittagessen, ein Mittagsausbau oder sogar einen wiederkehrenden Besuch (Therapie, Personal Trainer) oder einen regelmäßigen Arzttermin. In anderen Fällen habe ich den Leuten geraten, zu verhindern, dass es bei der Arbeit Dinge erledigt (z. B. keine langen Hochzeitsereignisse, die Telefonanrufe im Büro planen), entweder da es unprofessionell oder für die Arbeit/Lebensdtrennung schlecht ist. Ich glaubte also, wir würden diskutieren: Was sind Ihrer Meinung nach Dinge, die im Büro angemessen sind? Was sind die Dinge, die im Büro fast am besten zu tun sind und Sie produktiver und glücklicher machen, sowie welche Dinge sind akzeptabel – aber kaum? Was sind die Dinge, die in Bezug auf die Arbeit von der Arbeit „harte NOS“ sind? Meine eigene Auflistung mag so aussehen, nehme ich an:
Produktive persönliche Dinge:
Ärzte Besuche (keine andere Zeit, um sie wirklich zu machen)
Alles, was innerhalb von 60 Minuten zwischen 11 und 2 (Ihre „Mittagessen“ erreicht werden kann-ein Mittags-Training, ein Spaziergang oder ein Mittagessen mit Freunden, in die Drogerie gehen, um Dinge abzuholen, ein Maniküre, einen Blowout, etc.)
Alles, was an einen Zeitpunkt von 10 Minuten an jedem Tag des Tages beschränkt sein kann (Lesen einer Nachrichten oder einen oder zwei Blogs, inspizieren Facebook, Kauf eines Internetverkaufs, persönlicher Forschung usw.-Das Problem wird gesaugt in etwas länger als 10 Minuten!) (sind Dinge, die Sie bei der Arbeit produktiver machen-sind dennoch persönlich in der Natur-in einer anderen Klassifizierung? Jeder braucht irgendwann eine mentale Pause von Ihrem Job. Machen Form in dieser Liste?)
Andere akzeptable persönliche Dinge innerhalb von Grund:
Schnelle Telefonanrufe oder persönliche Besprechungen mit Personen, die mit anderen Nichtarbeitsbereichen Ihres Lebens in Verbindung stehen-Anbieter von Hochzeitsveranstaltungen, Alumni-Mentoring, Kindermädchen usw. Ich würde angeben, dass diese akzeptabler sind, wenn Sie Ihre Aufgabe erledigen können während des Sprechens oder des Treffens. Glauben Sie zum Beispiel an das alte Stereotyp der Wall Street Baron, die Bestellungen in ein Handy Japanische Fußballnationalmannschaft Trikot bellen, während sein Schneider ihn für seinen teuren, maßgeschneiderten Anzug befindet. (Dies ist trotzdem ein faszinierendes Beispiel, da es sich um die Besorgnis widmet – ändern Sie die Regeln, wenn Sie ein 20 -Stunden -Tagen im Untergang haben, und wenn Sie ein Manager sind, der 20 Stunden Tage arbeitet?)
Karrierebezogene Fortschritte (Networking-Mittagessen, Veranstaltungen, Mentoring usw.)-es ist normalerweise nicht mit Ihrer Aufgabe verbunden, ist jedoch während der Arbeitszeit häufig am sinnvollsten
Auf gelegentliche Basis bringt Sie alles, was Sie dazu bringt, spätestens 60 Minuten nach Ihrer üblichen Ankunftszeit (Termin, Frühstück mit einem Freund usw.) zu arbeiten oder Sie nicht früher als 60 Minuten vor Ihrer üblichen Abfahrtszeit von der Arbeit zu entfernen (frühzeitig verlassen Um einen Flug zu fangen, das Spiel Ihres Kindes zu sehen, einen verpassten persönlichen Trainingstermin zu vereinbaren usw.).
Inakzeptable persönliche Maillots Danemark Dinge, die bei der Arbeit zu tun sind:
Ich fällt mir in großem Teil am schwierigsten mit dieser Liste, da dies von Ihrem Büro, genau wie Sie arbeiten, sowie von dem, was Ihr Manager als akzeptabel ansieht. Wenn Sie beispielsweise fast jedes Wochenende, die meisten Nächte, in einige frühe Morgenstunden arbeiten … müssen etwas irgendwann erledigt werden. Als ich in dieser Zone war, versuchte ich, das allgemeine Konzept zu behalten, dass, solange meine Billierables in Ordnung waren,, wenn ich im Büro war, als ich etwas Persönliches tat (oder etwas Persönliches tat, was ich hätte getan haben könnten An einer Nacht/einem Wochenende, als ich stattdessen ausgewählt/gebraucht wurde, um zu arbeiten), war es in Ordnung. Wenn Sie jedoch zu einem 9-5-Büro wechseln-auch wenn Sie seit genau dem Arbeitsabend und an Wochenenden immer noch abends arbeiten-, können Sie sich seitdem mit einer viel längeren Auflistung von „inakzeptablen“ persönlichen Aufgaben entdecken Ihr Manager kann sie als viel weniger akzeptabel ansehen.
Leser, was denken Sie? Gibt es irgendeine Art von „harten NOS“ für persönliche Aufgaben im Büro? Sieht Ihre Auflistung von „Dingen, die während der Arbeitswoche effektiver sind/Sie bei der Arbeit produktiver machen“ anders aus als meine? Welche Hausaufgaben machen Sie bei der Arbeit?
Oben abgebildet: PAPLE CLIP HEAP, ursprünglich von Niki Odolphie auf Flickr hochgeladen.
